紫金路小学“十佳教师”评选及奖励办法

紫金路小学“十佳教师”评选及奖励办法

为了进一步实施“名师工程”，努力培养一流的教师队伍，造就一批名师，特制定“十佳教师”奖励办法。

一、“十佳教师”的评选

学校每年评选一次“十佳教师”。“十佳教师”的评选采取民主推荐候选人，学校党支部最终确定的办法。已三次被评选为“十佳教师”的教师，从第三次评为“十佳教师”的次年起，连续两年不再参加当年的评选活动。

受到市级以上表彰的教师不参加当年的“十佳教师”评选活动，应享受“十佳教师”的所有待遇。

二、“十佳教师”奖励措施

1．“十佳教师”获得者由学校一次性奖励现金300元。

2．三次被评为“十佳教师”的教师，从第三次当选的次年起，两年内每月发放“十佳教师”津贴30元。党支部于每年年终对享受“十佳教师”津贴的教师进行一次考核，考核为合格者，可继续享受此津贴，考核为不合格者，则取消此津贴，且两年内不能参加“十佳教师”的评选（自享受该津贴之月起计算）。

3．实行教育教学责任事故一票否决制。享受“十佳教师”津贴的教师如果出现教育教学责任事故，经学校党支部核实后，立即停发此津贴，且两年内不能参加“十佳教师”的评选（时限计算同上）。

4．被评“十佳教师”的教师和享受“十佳教师”津贴的教师应起表率和楷模作用，主动承担学校的教育教学工作，主动参与教科研活动，并出色完成各项工作任务。

                       紫金路小学党支部

                      二00七年八月三十日